In 5 Minuten zum skillbasierten Unternehmen
Bring deine Mitarbeitenden auf das nächste Level: Skill-Management, Talententwicklung, personalisierte Lernpfade, Performance Management & Analytics – alles auf einer Plattform.
Diese Unternehmen setzen auf Skill-Management und Lernen mit Peers
Skill-Anforderungen für Job-Profile definieren
Talent Management umsetzen
Skill Gaps identifizieren
Skill-basiert lernen
Aus einem Angebot von über 10.000 Lerninhalten wählt unsere künstliche Intelligenz SELENA genau den Content aus, der zu der Rolle, der Abteilung und den individuellen Präferenzen deiner Mitarbeitenden passt.
Skill Performance managen
Verfolge den Skillfortschritt entlang des Lernpfads, um in Echtzeit Einblicke in die Kompetenzen deiner Mitarbeiter zu erhalten. Nutze diese Erkenntnisse, um Feedbackgespräche zu führen und Entwicklungspläne zu definieren. Manage so die Performance einzelner Talente und ganzer Teams.
Admin & Analytics Tools
Egal, ob du wissen willst, wie viele Mitarbeitende gerade aktiv lernen, wie viel Budget bereits ausgeschöpft wurde oder wie der Lernfortschritt deiner Organisation aussieht – bei uns siehst du alles auf einen Blick.
Inhalte auf unserem Lerncontent-Marktplatz von
Herausforderungen meistern, Unternehmensziele erreichen
Wo steht deine Organisation bei den wichtigsten Herausforderungen, die Unternehmen heutzutage meistern müssen?
Mitarbeitende
Manager:innen
HR-Verantwortliche
Peers für Lernende
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Peers ist eine riesige Bereicherung für die HR-Szene!
Michaela Reimann
Mitglied der Geschäftsleitung, Bereichsleiterin Personal und Unternehmenskultur bei der Joseph-Stiftung -
Ich möchte meine Mitarbeitenden fit für die jetzigen und kommenden Anforderungen ihres Jobs machen und sehe Peers dabei als verlässlichen Partner an meiner Seite. So können wir auch langfristig Produktivität und Effizienz gewährleisten .
Andreas Riguzzi
Geschäftsführer und Eigentümer der Riguzzi AG -
Peers bietet die perfekte Unterstützung. Ich kann mir vorstellen, Peers an die HR-Abteilung weiterzuleiten und noch andere Bereiche innerhalb von Gleason anzusprechen.
Sven Stark
Direktor Aftersales & Service bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH -
Peers hat mich wirklich weitergebracht. Das Beste dabei ist, dass das Gelernte überprüft wird und dass man sich damit auseinandersetzen kann, was man gelernt hat.
Manuela Zanoli
Personal & Administration bei Keller Laser AG -
Individuelle Lernprogramme manuell zu entwickeln, kostet uns Monate. Peers ist der verlängerte Arm der Personalentwicklung, mit dem wir unsere Mitarbeitenden schneller und zielgerichteter weiterbilden.
Kerstin Kägler
Head of Corporate HR Learning & Development bei TRUMPF GmbH + Co. KG -
Peers Solutions bietet Orientierung im unübersichtlichen Markt der Weiterbildung: Mit klarem Fokus auf unserer Industrie und flexibel abgestimmt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Unternehmens.
Oliver Maassen
Leiter Personal und Sozialwesen bei TRUMPF GmbH & Co. KG.
Peers Solutions
Ihr Personal. Ihr Potential. Ihre Peers.
