Messung von Lernfortschritten in Echtzeit
Über unsere intuitive Nutzeroberfläche verfolgst du die Lernfortschritte deiner Mitarbeitenden in Echtzeit mit: Bei unseren Abschlussquoten von über 80% kannst du dir sicher sein, dass deine Mitarbeitenden das Gelernte auch tatsächlich im Arbeitsalltag umsetzen.
Skill-Bedarfanalyse: Auswahl aus mehr als 13.000 Skills
Wir helfen deinem Unternehmen, sich optimal für die Arbeitsanforderungen der Zukunft aufzustellen und begleiten dich bei jedem Schritt mit unserem Team aus L&D Expert:innen.
Bereitstellung von hochwertigen Lerninhalten
In weniger als fünf Minuten identifiziert SELENA, unsere künstliche Intelligenz, bestehende Kompetenzlücken und generiert über die Lerninhalte unserer renommierten Partner individualisierte Lernpfade, mit denen deine Mitarbeitenden ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Automatisierung & Skalierung von HR-Prozessen
Wir automatisieren deine L&D Prozesse und machen sie skalierbar: Spare Aufwand und Arbeitszeit bei der Suche nach Weiterbildungsangeboten und der Verteilung von Lernbudgets.
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Peers ist eine riesige Bereicherung für die HR-Szene!
Michaela Reimann
Mitglied der Geschäftsleitung, Bereichsleiterin Personal und Unternehmenskultur bei der Joseph-Stiftung -
Ich möchte meine Mitarbeitenden fit für die jetzigen und kommenden Anforderungen ihres Jobs machen und sehe Peers dabei als verlässlichen Partner an meiner Seite. So können wir auch langfristig Produktivität und Effizienz gewährleisten .
Andreas Riguzzi
Geschäftsführer und Eigentümer der Riguzzi AG -
Peers bietet die perfekte Unterstützung. Ich kann mir vorstellen, Peers an die HR-Abteilung weiterzuleiten und noch andere Bereiche innerhalb von Gleason anzusprechen.
Sven Stark
Direktor Aftersales & Service bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH -
Peers hat mich wirklich weitergebracht. Das Beste dabei ist, dass das Gelernte überprüft wird und dass man sich damit auseinandersetzen kann, was man gelernt hat.
Manuela Zanoli
Personal & Administration bei Keller Laser AG -
Individuelle Lernprogramme manuell zu entwickeln, kostet uns Monate. Peers ist der verlängerte Arm der Personalentwicklung, mit dem wir unsere Mitarbeitenden schneller und zielgerichteter weiterbilden.
Kerstin Kägler
Head of Corporate HR Learning & Development bei TRUMPF GmbH + Co. KG -
Peers Solutions bietet Orientierung im unübersichtlichen Markt der Weiterbildung: Mit klarem Fokus auf unserer Industrie und flexibel abgestimmt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Unternehmens.
Oliver Maassen
Leiter Personal und Sozialwesen bei TRUMPF GmbH & Co. KG.
Upskilling: Heute lernen, was in Zukunft wichtig wird
Welche Skills werden in Zukunft wichtig sein? Alle Lernthemen, die Peers dir in individualisierten Lernpfaden bereitstellt, basieren auf unserer ständig wachsenden Datenbank. Aus einem Angebot von über 13.000 Skills, das auf der ESCO Datenbank der Europäischen Kommission basiert und von uns in Kollaboration mit dem Fraunhofer IAO weiterentwickelt wurde, wählt unsere künstliche Intelligenz SELENA die Fähigkeiten aus, die exakt zu den Lernzielen deiner Mitarbeitenden passen.
Digitale Transformation: Zufriedene Mitarbeitende sind lernbereiter
Wie begleitest du deine Mitarbeitenden erfolgreich durch die digitale Transformation? Das Gießkannen-Prinzip hat ausgedient: Miserable Login- und Abschlussquoten bekannter Großanbieter sprechen für sich. Wir helfen dir, Lernen in deinem Unternehmen attraktiver zu machen, indem wir es individuell gestalten. Durch unsere KI-gesteuerte Kursauswahl stellen wir sicher, dass die Lerninhalte tagesaktuell relevant für deine Mitarbeitenden sind – und dass sie das Gelernte direkt in ihrem Arbeitsalltag anwenden können. Welchen Unterschied das für die Lernbereitschaft deiner Mitarbeitenden macht, siehst du an unseren Abschlussquoten, die kontinuierlich über 80% liegen. Darüber hinaus bietet dir unsere Plattform die Möglichkeit, Lerngruppen zu erstellen, in denen sich deine Mitarbeitenden über ihre Fortschritte austauschen und gegenseitig motivieren können. Unsere Nutzerdaten zeigen: Lernende sind deutlich zufriedener mit diesem Ansatz!
Messbare Erfolge: Alle Daten auf einen Blick
Wie können Lernfortschritte messbar gemacht werden? Mit unserem praktischen Dashboard behältst du als Manager jederzeit den Überblick, wer in deinem Team gerade eine Weiterbildung macht. Unsere Plattform informiert dich in Echtzeit über Daten wie Lernzeit, Fortschritt und Bewertungen der Lerneinheiten. Außerdem halten wir dich immer auf dem neuesten Stand über aktuelle Trend-Lernthemen deiner Branche und bieten dir zusätzliche Inhalte an, mit denen du die Lernpfade deiner Mitarbeitenden gewinnbringend ergänzen kannst.
Eine Plattform für alles: Mit weniger Aufwand zu besseren Ergebnissen
Wie viel Zeit investierst du in die Budgetplanung, Kontoerstellung und Kursauswahl für jede:n einzelne:n deiner Mitarbeitenden? Mit Peers ist endlich Schluss mit all dem administrativem Aufwand: Über unsere Plattform hast du mit einem einzigen Konto Zugriff auf unzählige Weiterbildungsanbieter und zahlst am Ende nur eine Rechnung. Das Beste daran – unsere Lösung ist ohne Ende skalierbar. Erledige die Einarbeitung von Mitarbeitenden in neue Prozesse, neue Tools und neue Produkte ganz bequem über unsere intuitive Nutzeroberfläche, indem du auf das Angebot unserer Lernpartner zurückgreifst oder eigene Inhalte deines Unternehmens hochlädst. Datenerhebungen unserer Nutzer:innen im HR-Bereich zeigen: Mit Peers kannst du pro Woche über 4 Stunden Arbeitszeit sparen!
Peers Solutions
Ihr Personal. Ihr Potential. Ihre Peers.
