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In 5 Minuten zum skillbasierten Unternehmen

Bring deine Mitarbeitenden auf das nächste Level: Skill-Management, Talententwicklung, personalisierte Lernpfade, Performance Management & Analytics – alles auf einer Plattform.

Diese Unternehmen setzen auf Skill-Management und Lernen mit Peers

    Unsere KI-basierte Skill-Platform für Learning, Talent- und Performance-Management

    Skill-Anforderungen für Job-Profile definieren

    Unsere Machine-Learning-basierte Skill-Cloud mit >13.000 Skills ermöglicht es dir, vom Markt abgeleitete Kompetenzen für Jobs zu identifizieren und Skill-Profile zu erstellen.

    Talent Management umsetzen

    Identifiziere Top-Talente, die für eine Stelle oder ein Projekt geeignet sind, und stelle relevante Skill-Profile visuell dar. Der Job-Profil-Finder hilft dir dabei.

    Skill Gaps identifizieren

    Beschreibe den Ist- und Soll-Kompetenzstand von Jobprofilen und identifiziere mithilfe von Selbst- und Fremdeinschätzungen Kompetenzlücken.

    Skill-basiert lernen

    Aus einem Angebot von über 10.000 Lerninhalten wählt unsere künstliche Intelligenz SELENA genau den Content aus, der zu der Rolle, der Abteilung und den individuellen Präferenzen deiner Mitarbeitenden passt.

    Skill Performance managen

    Verfolge den Skillfortschritt entlang des Lernpfads, um in Echtzeit Einblicke in die Kompetenzen deiner Mitarbeiter zu erhalten. Nutze diese Erkenntnisse, um Feedbackgespräche zu führen und Entwicklungspläne zu definieren. Manage so die Performance einzelner Talente und ganzer Teams.

    Admin & Analytics Tools

    Egal, ob du wissen willst, wie viele Mitarbeitende gerade aktiv lernen, wie viel Budget bereits ausgeschöpft wurde oder wie der Lernfortschritt deiner Organisation aussieht – bei uns siehst du die Personalentwicklung im Unternehmen auf einen Blick.

    Inhalte auf unserem Lerncontent-Marktplatz von

      Herausforderungen meistern, Unternehmensziele erreichen

      Wo steht deine Organisation bei den wichtigsten Herausforderungen, die Unternehmen heutzutage meistern müssen?

      Skillbasiert, personalisiert, motiviert:
      Lernkultur aufbauen & ROI nachhaltig steigern

      Mitarbeitende sind motivierter und produktiver, wenn sie sich individuell entwickeln. Steigere euren Return on Investment nachhaltig, indem du mit der Peers Skill-Plattform eine skill-basierte Organisation aufbaust.

      86% höhere Mitarbeiterbindung

      75% niedrigere Vakanz-Kosten

      37% mehr Produktivität

      2x resilienter gegen Krisen

      2x schneller die digitale Transformation voranbringen

      4 Stunden Arbeitszeit pro Woche und pro HR-Expert:in einsparen

      Warum Peers?

      Mitarbeitende

      können ihren Skill-Fortschritt am Lernpfad entlang messen und ihre Karriere entwickeln.

      Manager:innen

      können den Skill-Fortschritt von Talenten und Teams messen und Personalplanung optimieren.

      HR-Verantwortliche

      können Prozesse digitalisieren und sich endlich von Excel und anderen Tools verabschieden.

      Peers für Lernende

      • Motivierende Lernkultur

      • Selbstbestimmtes Lernen

      • Personalisierter Lernpfad

      • Aufstiegsmöglichkeiten & interne Mobilität

      Gezielter Skills entwickeln mit Peers: Unsere Kund:innen berichten

      • Peers ist eine riesige Bereicherung für die HR-Szene!

        Michaela Reimann
        Mitglied der Geschäftsleitung, Bereichsleiterin Personal und Unternehmenskultur bei der Joseph-Stiftung

      • Ich möchte meine Mitarbeitenden fit für die jetzigen und kommenden Anforderungen ihres Jobs machen und sehe Peers dabei als verlässlichen Partner an meiner Seite. So können wir auch langfristig Produktivität und Effizienz gewährleisten .

        Andreas Riguzzi
        Geschäftsführer und Eigentümer der Riguzzi AG

      • Peers bietet die perfekte Unterstützung. Ich kann mir vorstellen, Peers an die HR-Abteilung weiterzuleiten und noch andere Bereiche innerhalb von Gleason anzusprechen.

        Sven Stark
        Direktor Aftersales & Service bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH

      • Peers hat mich wirklich weitergebracht. Das Beste dabei ist, dass das Gelernte überprüft wird und dass man sich damit auseinandersetzen kann, was man gelernt hat.

        Manuela Zanoli
        Personal & Administration bei Keller Laser AG

      • Individuelle Lernprogramme manuell zu entwickeln, kostet uns Monate. Peers ist der verlängerte Arm der Personalentwicklung, mit dem wir unsere Mitarbeitenden schneller und zielgerichteter weiterbilden.

        Kerstin Kägler
        Head of Corporate HR Learning & Development bei TRUMPF GmbH + Co. KG

      • Peers Solutions bietet Orientierung im unübersichtlichen Markt der Weiterbildung: Mit klarem Fokus auf unserer Industrie und flexibel abgestimmt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Unternehmens.

        Oliver Maassen
        Leiter Personal und Sozialwesen bei TRUMPF GmbH & Co. KG.

        Haben wir dein Interesse geweckt?
        Gerne zeigen wir dir in einem persönlichen Gespräch mehr.
        Nimm noch heute Kontakt mit uns auf.