Online-Weiterbildung mit Peers Solutions
– unsere Lernplattform macht es möglich

Immer häufiger werden Lerninhalte über das Internet mittels einer Online-Weiterbildung erarbeitet. Diese dient dazu, Lernenden den Zugang zu personalisierten Lernmaterialien online über den Webbrowser zu ermöglichen – das Ausharren in stickigen Seminarräumen, lange Anfahrtszeiten und Inhalte, die Mitarbeitende letztendlich doch nicht weiterbringen, sind damit passé.

Wir zeigen dir, welche Vorteile eine Online-Weiterbildung hat und wie unsere Peers Lernplattform dir Orientierung auf dem unübersichtlichen Weiterbildungsmarkt verschafft. 

Die renommiertesten Weiterbildungsanbieter an einem Ort.

Online-Weiterbildung: So funktioniert E-Learning

Die Online-Weiterbildung mit einer Lernplattform ist denkbar einfach: Sobald ein Kurs oder Lernpfad ausgewählt wurde, können deine Mitarbeitenden mit dem Lernen beginnen – bequem von zu Hause aus oder an anderen Orten. Angestellte bekommen einen Zugang zu dem E-Learning-Programm und haben so jederzeit und überall Zugriff auf ihren Lernstand und ihre Kursmaterialien. Durch den Einsatz modernster Technik und durch ansprechendes Design wird das Lernen online zum Kinderspiel – Mitarbeitende können sich voll und ganz auf den Kursinhalt konzentrieren. 

Durch eine benutzerfreundliche Oberfläche werden deine Mitarbeitenden nahezu selbsterklärend durch die Online-Weiterbildung geführt. Auf diese Weise können Weiterbildungsmaßnahmen wie Upskilling zielorientiert umgesetzt und Personalentwicklung kann nachhaltig und effizient gestaltet werden.

Das sind die Vorteile einer Online-Weiterbildung

Für eine betriebliche Weiterbildung ist ein Online-Training die ideale Lösung, um relevante Lerninhalte und effektives Zeitmanagement miteinander zu kombinieren. Eine Online-Weiterbildung kann über eine Lernplattform bzw. ein LMS durchgeführt werden. Dadurch entstehen weitere Vorteile, die sowohl für Mitarbeitende als auch für Unternehmen attraktiv sind. Unsere Übersicht verrät dir, welche Vorteile eine Online-Weiterbildung deinem Unternehmen bietet. 

Zeitliche und örtliche Flexibilität

Kursteilnehmende können die Uhrzeit und den Ort der Online-Weiterbildung selbst wählen, was ein großer Vorteil ist. So geraten Mitarbeitende nicht unter Zeitdruck und können sich die Kursinhalte selbst einteilen.

Personalisierte Inhalte
Anstatt ein ganzheitliches Angebot an Lernmaterialien zur Verfügung zu stellen, kann bei einer Online-Weiterbildung individuell auf den Bedarf des Unternehmens und der Mitarbeitenden eingegangen werden. Auf diese Weise können Lernmaterialien in Form von personalisierten Lernpfaden zur Verfügung gestellt werden.
Individuelles Lerntempo
Für einen nachhaltigen Lernerfolg ist es wichtig, dass Mitarbeitende in ihrem eigenen Tempo lernen und die Inhalte verarbeiten können. Die Lernmaterialien sind rund um die Uhr abrufbar.
Kosteneffizienz
Bei einer Online-Weiterbildung fallen im Gegensatz zu Präsenzveranstaltungen keine zusätzlichen Kosten für externes Weiterbildungspersonal, Räumlichkeiten und Unterrichtsmaterial an. Darüber hinaus entstehen auch weniger Personalausfallkosten, da digitales Lernen leichter in den Arbeitsalltag integriert werden kann.

Was unsere Kund:innen sagen

  • Peers ist eine riesige Bereicherung für die HR-Szene!

    Michaela Reimann
    Mitglied der Geschäftsleitung, Bereichsleiterin Personal und Unternehmenskultur bei der Joseph-Stiftung

  • Ich möchte meine Mitarbeitenden fit für die jetzigen und kommenden Anforderungen ihres Jobs machen und sehe Peers dabei als verlässlichen Partner an meiner Seite. So können wir auch langfristig Produktivität und Effizienz gewährleisten .

    Andreas Riguzzi
    Geschäftsführer und Eigentümer der Riguzzi AG

  • Peers bietet die perfekte Unterstützung. Ich kann mir vorstellen, Peers an die HR-Abteilung weiterzuleiten und noch andere Bereiche innerhalb von Gleason anzusprechen.

    Sven Stark
    Direktor Aftersales & Service bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH

  • Peers hat mich wirklich weitergebracht. Das Beste dabei ist, dass das Gelernte überprüft wird und dass man sich damit auseinandersetzen kann, was man gelernt hat.

    Manuela Zanoli
    Personal & Administration bei Keller Laser AG

  • Individuelle Lernprogramme manuell zu entwickeln, kostet uns Monate. Peers ist der verlängerte Arm der Personalentwicklung, mit dem wir unsere Mitarbeitenden schneller und zielgerichteter weiterbilden.

    Kerstin Kägler
    Head of Corporate HR Learning & Development bei TRUMPF GmbH + Co. KG

  • Peers Solutions bietet Orientierung im unübersichtlichen Markt der Weiterbildung: Mit klarem Fokus auf unserer Industrie und flexibel abgestimmt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Unternehmens.

    Oliver Maassen
    Leiter Personal und Sozialwesen bei TRUMPF GmbH & Co. KG.

Online-Weiterbildung mit Peers – wir verhelfen deinem Unternehmen zum Lernerfolg

Online-Weiterbildung ebnet den Weg für die Zukunft des Arbeitens. Mit unserer KI-basierten Peers Lernplattform meistert dein Unternehmen die digitale Transformation. Wir unterstützen dein Unternehmen auf dem Weg zum Lernerfolg mit personalisierten Lernprogrammen. 

Unsere künstliche Intelligenz SELENA analysiert dafür den Bedarf des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden und wählt aus einer stetig wachsenden Datenbank die Lerninhalte aus, die zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Mit unserer Lernplattform Peers bieten wir die intelligenteste und effizienteste Lösung für individualisierte Online-Weiterbildung. 

Du hast noch Fragen zur Online-Weiterbildung mit Peers? Dann kontaktiere uns gerne – wir freuen uns auf deine Nachricht!

Die Vorteile von Peers Solutions:

  • Wir leben fürs Lernen: Deswegen ist es uns ein besonderes Anliegen, Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden nachvollziehbar und effektiv zu gestalten.

  • Unsere Skill-Datenbank wächst stetig weiter: Wir bieten ein Angebot aus mehr als 13.000 Skills und können somit garantieren, für jeden Bedarf und Lerntyp den passenden Lerninhalt bereitzustellen.
  • Unsere KI erstellt personalisierte Lernerfahrungen: Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden nach ihren eigenen Präferenzen lernen können und ermöglichen Personalisierung des Lerntempos, der Lernformate und natürlich der inhaltlichen Schwerpunkte

Haben wir dein Interesse geweckt?

Gerne zeigen wir dir in einem persönlichen Gespräch mehr. 
Nimm noch heute Kontakt mit uns auf.

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