Lernplattform – mit Peers Solutions zum Lernerfolg

6. Oktober 2022 | Lesezeit: < 3 min

Durch die zunehmende Digitalisierung wird der Einsatz von Lernplattformen immer beliebter und ermöglicht Weiterbildung von zu Hause oder an anderen Orten. Doch nicht nur die örtliche Flexibilität ist eine attraktive Eigenschaft einer Lernplattform. Wir verraten dir, wie das Arbeiten mit einer Lernplattform funktioniert und welche Vorteile es dir bietet.

Was ist eine Lernplattform?

Eine Lernplattform ist eine webbasierte Anwendung, die es Nutzer:innen ermöglicht, Informationen auszutauschen, Kurse zu belegen und Inhalte zu erstellen. Lernplattformen werden häufig von Bildungseinrichtungen und Unternehmen genutzt, um den Zugang zu Lernmaterialien und -ressourcen zu erleichtern. Sie können auch verwendet werden, um die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen Nutzer:innen zu fördern.

Lernplattformen bieten in der Regel eine Reihe von Funktionen, die es ermöglichen, Lerninhalte zu erstellen, zu organisieren und zu verwalten. Gängige Arten von Lernplattformen sind Content-Management-Systeme (CMS), Lernmanagementsysteme (LMS) und Learning-Experience-Plattformen (LXP). Viele Lernplattformen bieten ihren Nutzer:innen auch Zusatzfunktionen wie die Erstellung von Quizzes, Zeitplänen und Übungen. Einige Lernplattformen wurden speziell für bestimmte Bildungseinrichtungen oder Unternehmen entwickelt, während andere als allgemeine Lösungen angeboten werden. Die Lerninhalte sind dabei unabhängig von Zeit und Ort abrufbar.

Die Wahl der richtigen Lernplattform ist entscheidend für den Lernerfolg eines Unternehmens oder einer Bildungseinrichtung. Es ist wichtig, dass die Plattform alle gewünschten Anforderungen erfüllt und den Bedürfnissen der Nutzer:innen entspricht. Bevor du eine Lernplattform auswählst, solltest du daher sorgfältig prüfen, welche Ansprüche dein Unternehmen und deine Mitarbeitenden an eine E-Learning-Plattform haben. 

So funktioniert die Weiterbildung mit einer Lernplattform

Zunächst ist der Zugang zu einer Lernplattform durch die Anmeldung mit E-Mail und Passwort geregelt. Nicht alle Nutzer:innen haben Zugriff auf alle Lernmaterialien, da diese individuell auf die Weiterbildungsmaßnahmen des Unternehmens angepasst werden. Die Lernmaterialien werden dann den Lernenden zur Verfügung gestellt. Die Mitarbeitenden haben dann Zugriff auf alle Lernpfade, die für sie angelegt und personalisiert wurden. Die meisten Lernplattformen bieten darüber hinaus eine Reihe von Funktionen, die es den Nutzer:innen ermöglichen, Inhalte zu erstellen, zu organisieren und zu lernen. Die Nutzer:innen können nicht nur Kurse belegen, sondern auch an Diskussionen teilnehmen. 

Die Einführung der richtigen Lernplattform kann unter anderem dafür sorgen, dass deine Mitarbeitenden mehr Freude am Lernen entwickeln. Beispielsweise helfen eine intuitive Nutzeroberfläche und messbare Lernfortschritte dabei, deine Mitarbeitenden zu motivieren. Ein guter Indikator für den Lernerfolg sind hohe Abschlussquoten. Sind deine Mitarbeitenden motiviert, kannst du davon ausgehen, dass das Gelernte effizient in den Arbeitsalltag übertragen wird. 

Das muss eine Lernplattform können

Eine gute Lernplattform sollte verschiedene Funktionen bereitstellen, um das Lernen so effektiv wie möglich zu gestalten. Sie muss unabhängig von Zeit und Ort nutzbar sein, um Anwender:innen flexibles Lernen zu ermöglichen. Damit auch Lernende ohne Vorkenntnisse die Lernplattform bedienen können, muss eine einfache und nachvollziehbare Navigation gewährleistet sein. Auch ein intuitives und benutzerfreundliches Design ist wichtig. 

Darüber hinaus sollten auf einer E-Learning Plattform die Lerninhalte individuell an die Lernenden angepasst werden, damit das Gelernte nicht nur direkt in den Arbeitsalltag einfließen kann, sondern damit Lernende auch Spaß an den Aufgaben haben. Ein besonderer Vorzug ist es, wenn die Lernplattform Lerninhalte in verschiedenen Formaten bereitstellt, um den Bedürfnissen aller Nutzer:innen gerecht zu werden.

Ziel des Arbeitens mit einer Lernplattform ist das Erlernen von relevanten Inhalten und Skills, die sowohl Mitarbeitende als auch ganze Unternehmen effizient im Arbeitsalltag unterstützen. 

Welche Vorteile bietet dir die Lernplattform von Peers?

Unsere Peers Lernplattform stellt dir hochwertige Lerninhalte zur Verfügung und analysiert deinen Bedarf an Skills. SELENA, unsere künstliche Intelligenz, identifiziert in weniger als 5 Minuten bestehende Kompetenzlücken, findet die passenden Lerninhalte und generiert dir einen individuellen Lernpfad.

Dadurch werden Weiterbildungsprozesse automatisiert und skaliert – das spart deiner HR-Abteilung Aufwand und Arbeitszeit, wodurch sie sich besser auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden fokussieren können.

Die Vorteile einer Lernplattform im Überblick:

  • Orts- und zeitunabhängiges Lernen der Kursinhalte
  • Personalisierte Lerninhalte
  • Leichte Navigation
  • Lernmaterialien können einfach aktualisiert werden
  • Analyse und Veranschaulichung von Lernerfolgen

Mit Peers machen wir deine Lernfortschritte sichtbar. Durch unsere intuitive und leicht bedienbare Nutzeroberfläche lassen sich deine Lernerfolge und die deiner Mitarbeitenden in Echtzeit messen. Unsere hohen Abschlussquoten von 80 % zeigen, dass unser Ansatz funktioniert: Individuell angepasste, für den Arbeitsalltag relevante Inhalte steigern die Lernmotivation und führen dazu, dass Mitarbeitenden das Gelernte anschließend auch im Arbeitsalltag anwenden. 

Peers Solutions – mit personalisierten Lernprogrammen zum Erfolg

Mit unserer KI-basierten Peers Lernplattform unterstützen wir dein Unternehmen dabei, Lernerfolge bei der Online-Weiterbildung zu steigern. Durch unsere personalisierten Lernprogramme bieten wir deinem Unternehmen individuell zusammengestellte Lerninhalte aus einer stetig wachsenden Datenbank. 

Peers Solutions verschafft dir Orientierung in einem komplexen Markt von Weiterbildungsmöglichkeiten und stimmt die Lerninhalte auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeitenden ab. 

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