Warum kontinuierliches Lernen Erfolg bedeutet
Erfolgsgeschichten unserer Kund:innen
Trumpf
Die TRUMPF Gruppe ist eines der weltweit führenden Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen, Laser sowie Elektronik für industrielle Anwendungen und sind Vorreiter auf dem Gebiet der Smart Factory.
Wie TRUMPF es gemeinsam mit Peers Solutions geschafft hat, innovative und datenbasierte HR-Praktiken im Unternehmen zu implementieren, erfährst du in dieser Fallstudie.
KellerLaser
Seit 1995 arbeitet das Schweizer Unternehmen Keller Laser an der Blechbearbeitung für den europäischen Markt.
Im Jahr 2020 stand die Keller Laser AG vor einer Herausforderung: Die eigenen Mitarbeitenden fit für die Zukunft zu machen. Um diese Herausforderung zu bewältigen und ihre Führungsebene sowie ihre Belegschaft nachhaltig weiterzubilden, erstellte Peers maßgeschneiderte Lernpfade für beide Kompetenzebenen.
KIRA Pro
Die Digitalisierung verändert Berufsbilder und Anforderungen in der Produktion. Im Projekt KIRA Pro entsteht eine künstliche Intelligenz, mit deren Hilfe Industrieunternehmen ihre Mitarbeitenden individuell fit für die vernetzte Fertigung der Zukunft machen.
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