Die Digitalisierung verändert Berufsbilder und Anforderungen. Daher werden laut einer Studie des World Economic Forums rund 50 Prozent aller Arbeitnehmer innerhalb den nächsten vier Jahre neue Fähigkeiten und Kenntnisse benötigen.
Trotzdem verläuft die Weiterbildung in den Unternehmen oft schleppend. Einer der Gründe: Das Angebot ist zu groß und zu unüebrsichtlich. Welche Weiterbildung passt zu welchem Mitarbeiter? Peers Solutions hat eine Lösung entwickelt, die die Antwort auf diese Frage innerhalb von fünf Minuten kennt. Das Berliner Startup hat dafür jetzt in einer überzeichneten Seed-Runde 3 Millionen Euro eingesammelt.