Neue Features im Admin Portal und mehr: Mit Peers deine Lernkultur auf das nächste Level bringen

15. November 2022 | Lesezeit: < 2 min

In diesem Update stellen wir dir die neuesten Funktionen in unserem Admin-Portal vor: Jetzt kannst du ganz leicht neue Lernende hinzufügen, ihre Daten verwalten und behältst dabei jederzeit den Überblick.

Den Lernfortschritt deiner Organisation immer im Blick behalten

Verwalte deine Mitarbeitenden und ihren Fortschritt auf unserer Lernplattform – und das so flexibel und eigenständig wie möglich.

  • Im Benutzermanagement-Screen unseres Admin Portals siehst du all deine Mitarbeitenden mit Peers-Zugang und die wichtigsten Informationen wie ihre Abteilung, Rolle, Manager:in und ihren aktuellen Status.
  • Mit unseren intuitiven Filterfunktionen findest du schnell jede Person, die du suchst und kannst ihre hinterlegten Personendaten bearbeiten.
  • Schnelleres Onboarding: Über den Button “Neu anlegen” kannst du jederzeit neue Benutzer:innen hinzufügen und auf unsere Plattform einladen.

Profile von Lernenden direkt im Admin Portal verwalten​

Alle relevanten Daten an einem Ort: In unserem Admin Portal kannst du neue Profile anlegen, Berechtigungen erteilen und individuelle Lernbudgets festlegen.

  • Trage Stammdaten ein wie Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Rolle. Bestimmte Daten (mit Sternchen markiert) stellen Pflichtfelder dar und können nach Anlegen des Profils nicht mehr geändert werden. Solltest du dennoch Änderungen vornehmen wollen, kannst du uns jederzeit über den Link oben rechts neben den Benutzerdetails kontaktieren.
  • Mit der Statusanzeige (rechts neben dem Namen) kannst du sehen, ob diese Person bereits eine Einladung zur Peers Plattform erhalten hat oder ob schon ein Lernpfad angelegt wurde.
  • Beim Festlegen des Benutzertyps kannst du auswählen, welche Berechtigungen eine Person haben sollte. Zur Auswahl stehen die Benutzertypen Admin, Manager:in und Lerner:in: Für „Manager:in“ sowie „Lerner:in“ kannst du über Checkboxen weitere optionale Berechtigungen aktivieren.
  • Wenn du den Benutzertyp “Lerner:in” auswählst, kannst du die Rahmenbedingungen zur Weiterbildung der jeweiligen Person bestimmen: Lernbudget, Startdatum, Lerndauer und Sprachpräferenz können individuell festgelegt werden.
  • Über den Button “Weitere Aktionen” kannst du das Passwort zurücksetzen oder den Account deaktivieren.

Deine ganze Organisation auf einen Blick

Behalte immer den Überblick über den Status deiner Organisation: In den Unternehmensinformationen unseres Admin Portals kannst du sehen, welche Abteilungen deines Unternehmens bereits unsere Plattform nutzen und welche Rollen die zugeordneten Nutzer:innen innehaben.

Mit diesem Update gehen wir den nächsten Schritt, um dir dabei helfen, die Lernkultur deiner Organisation auf das nächste Level zu bringen. Denn eine gesunde Lernkultur kann nur dann entstehen, wenn die wichtigsten Grundsteine dafür gelegt sind. Dazu gehört, dass deine Personalabteilung über die richtigen Tools verfügt, um informierte Entscheidungen zur individuellen Weiterbildung deiner Mitarbeitenden treffen zu können. Unsere Plattform bietet deshalb ein gemeinsames, intelligentes Interface für völlig unterschiedliche L&D-Prozesse: Skill-Analyse, Budgetverwaltung, Auswahl und Kuration von Lernangeboten, Benutzermanagement, Messung von Lernfortschritten – alles, was du für zeitgemäße Personalentwicklung im 21. Jahrhundert brauchst, automatisiert und skalierbar an einem Ort.

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