Wir haben tolle Neuigkeiten: Denn wir haben unsere Plattform neu gelauncht. Mit einem neuen Design, verbesserten Funktionen und erweiterten Einsatzmöglichkeiten bietet Peers nun eine komplette LMS- und LXP-Suite. Hier fassen wir dir zusammen, was du erwarten kannst.
Neue Use Cases: Skill Management, Learning, Talent und Performance Management
Peers ist jetzt nicht mehr nur eine Lernplattform, sondern eine vollumfängliche, intelligente Skill-Management-Plattform. Was das bedeutet? Skill Management, Personalisiertes Lernen, Talent Management und Performance Management – alles auf einer Plattform. Und du kannst sie so anpassen und einsetzen, wie es am Besten zu dir und deinem Unternehmen passt.
Skill-basierte Job-Profile definieren
Unsere Künstliche Intelligenz generiert automatisch skillbasierte Job Profile. Damit kannst du Skill-Anforderungen für Jobs ganz einfach vom Markt ableiten und definieren. All das basiert auf unserer Maschine Learning Skill Cloud mit mehr als 13.000 Skills.
Talent Management umsetzen
Unser System ermöglicht es dir, Top-Talente zu identifizieren, die für eine Stelle oder ein Projekt geeignet sind. Mit unserem Job Profil Finder kannst du relevante Skill-Profile visuell darstellen und so passende Talente für deine Projekte auswählen.
Skill Gaps identifizieren
Peers ermöglicht dir außerdem die Darstellung des Ist- und Soll-Kompetenzstands von Job Profilen. Mithilfe von Selbst- und Fremdeinschätzungen können Skill Gaps identifiziert und visualisiert werden.
Lernen auf Skill-Basis
Der Peers Content Marktplatz bietet Zugang zu den Inhalten der führenden deutschen Lernanbieter. Du hast außerdem die Möglichkeit, eigene Inhalte hochzuladen. Unsere Künstliche Intelligenz SELENA wählt dann aus über 10.000 Lerninhalten genau den Content aus, der zu Job Profil, Abteilung und den individuellen Präferenzen der Lernenden passt.
Skill Performance managen und Lernfortschritte visualisieren
In unserem Manager Portal behältst du alle Mitarbeitenden und KPIs, wie Budget, Lernzeit oder Skill-Fortschritte im Blick. Verfolge die Skill-Entwicklung entlang des Lernpfads, um in Echtzeit Einblicke in die Kompetenzen deiner Mitarbeitenden zu erhalten und manage so die Performance.
Admin und Analytics Tools
Entlaste deine HR-Abteilung mit den Funktionen unseres neuen Admin Portals, wo Belegschaft, Budgets und Berechtigungen gesteuert werden können.
Neue Funktionen und ein neues Design
Neben den neuen Anwendungsmöglichkeiten haben wir der Peers Skill-Plattform einen vollkommen neuen Anstrich verpasst. Die Peers Plattform ist jetzt noch übersichtlicher, freundlicher und intuitiver. So macht Lernen noch mehr Spaß – oder?
Außerdem haben wir ein paar weitere praktische Funktionen hinzugefügt. Mit unserem neuen Lernpfad-Design kannst du über den Button „Weitere Inhalte suchen“ individuell neue Lerneinheiten und Skills hinzufügen und einzelne Module aus dem bestehenden Lernpfad entfernen. Unsere neue Struktur bietet zudem eine klare Übersicht darüber, welche Lerneinheiten zu welchen Skills gehören.
Um die Peers Plattform perfekt auf dein Unternehmen anzupassen, kannst du dazu eigene Inhalte hochladen, Quizzes und Zertifikate erstellen, deine eigenen Stellenprofile hochladen und von unserer Künstlichen Intelligenz mit Skills labeln lassen.
Die Zeiten von Kompetenzmatrizen in Excel und manueller Suche nach Lerninhalten sind endgültig vorbei! Mit Peers betrittst du das Zeitalter des intelligenten Skill-Managements. Willkommen an Bord!