Personalisiertes Lernen – Personalisierung

Personalisiertes Lernen – hierbei steht die Einzelperson  als Individuum im Vordergrund. Individuelle Interessen, Erfahrungen und Vorkenntnisse der Lernenden werden berücksichtigt, um passende Lerninhalte und -formate zu finden.  Diese Lernkultur der Personalisierung bietet vielfältige und erfolgreiche Lernkonzepte, um Skills zu erweitern und neue dazuzulernen.

Personalisiertes Lernen – Was steckt dahinter?

Beim personalisierten Lernen werden Bildungsmethoden an individuelle Lernprozesse angepasst. Personalisierte Weiterbildung  ermöglicht die Förderung persönlicher Lernstile und geht damit gezielt auf die Bedürfnisse der einzelnen Lernenden ein. Denn jede Lernerfahrung ist anders und sollte daher individuell gestaltet werden. Dieser Lernansatz verknüpft somit verschiedene Erfahrungen, persönliche Skills und Gewohnheiten. So können neue Inhalte und Konzepte leichter verstanden und einzelne Lernleistungen verbessert werden.

Wie funktioniert personalisiertes Lernen?

Erst wenn Lerninhalte für die bisherigen Skills der Lernenden relevant sind, handelt es sich um wertvolles Lernmaterial. Wenn neue Informationen dann noch exakt so vermittelt werden, wie diese individuell am besten aufgenommen werden können, lassen sich Lernerfolge effektiv steigern. 

Da es verschiedene Lernstile gibt, spielen Umfang, Zeitaufwand und Reihenfolge der Inhalte eine immense Rolle. Skalierbare Lösungen bieten dabei die richtigen Werkzeuge zur Unterstützung einzelner Lernprozesse. Damit dieser Ansatz des personalisierten Lernens auch in die Realität umgesetzt werden kann, müssen Unternehmen auf eine digitale Lernstruktur setzen. Denn digitale und skalierbare Lösungswege automatisieren Prozesse und gestalten diese zudem kosteneffizient. 

Eine professionelle Lernplattform verbindet intelligente Tools miteinander, die benötigte Inhalte zum richtigen Zeitpunkt, passend zu den Bedürfnissen der lernenden Person, bereitstellen.

Warum ist personalisiertes Lernen so wichtig für Unternehmen?

Die Personalisierung bietet ein umfangreiches Verständnis für neue Konzepte. Sie steigert das Engagement von Mitarbeitenden und hilft bei der Verarbeitung und Intensivierung neuer Skills. So werden Wissensspeicherungen und Lernergebnisse deutlich verbessert. 

Die Digitalisierung und der technologische Fortschritt machen einen personalisierten Schulungsansatz für Unternehmen nahezu unverzichtbar. Möchten Unternehmen als wettbewerbsfähige und zukunftsorientierte Arbeitgeber wahrgenommen werden, müssen sie ihre bestehende Lernkultur optimieren und ihr Lernmanagementsystem anpassen. 

Ein klarer Vorteil: Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende führen schließlich auch zum Erreichen von Unternehmenszielen. Steigt die Produktivität der Mitarbeitenden, erhöht sich auch der Umsatz. 

Personalentwicklung auf ein neues Level bringen – dank Skill-Taxonomie

Diese Vorteile bietet Personalisierung

Innovative Schulungsprogramme bieten Unternehmen folgende Vorteile:

• Flexible Lernpfade
• Angenehme Lernprozesse
• Verbesserte Lernergebnisse
• Gesteigerte Motivation
• Erhöhtes Engagement
• Zeitersparnis
• Kostenersparnis

Wie kann personalisiertes Lernen umgesetzt werden?

Wenn Unternehmen eine effiziente Lernkultur aufbauen möchten, können sie nicht auf die Personalisierung verzichten. In nur zwei Schritten kann die Personalisierung umgesetzt werden: 

1. Eine Kompetenzmatrix erstellen
   Mittels Skill-Matrix lassen sich Skills und Wissensstände einzelner Mitarbeitende übersichtlich erfassen. So kann genau festgehalten werden, welches Know-How in einzelnen Bereichen vorhanden ist. Die statistische Auflistung deckt zudem Wissenslücken auf, damit entsprechend agiert und die passende Weiterbildung angeboten werden kann. Dazu solltest du dir Gedanken machen, welche Fähigkeiten für welche spezifische Rolle in deinem Unternehmen erforderlich sind. So können gezielt Fortschritte in einzelnen Abteilungen angegangen und erreicht werden. 

2. Eine KI-gesteuerte Lernplattform nutzen
   Die Analyse bestehender und fehlender Skills hebt die Relevanz bestimmter Informationen für einzelne Mitarbeitende hervor. Eine KI-basierte Lernplattform kann unmittelbar auf genau diese Lernbedürfnisse eingehen. Das Lernmaterial wird an das Individuum angepasst, wobei stetig die Skills und Präferenzen der lernenden Person berücksichtigt werden. Die Lernpfade werden also speziell auf Lernende zugeschnitten, sind flexibel und skalierbar.

Personalisierung mit Peers

Personalisiertes Lernen beeinflusst die Lernergebnisse und somit zu erreichende Unternehmensziele maßgeblich. Intelligente Technologielösungen gestalten das Lernen effektiver. Lasse Mitarbeitende wirkliche Lernerfolge genießen und setzte auf die Personalisierung mit Peers Solutions. 

Die Peers Solutions Lernplattform agiert mit der künstlichen Intelligenz SELENA. Sie analysiert den Bedarf deiner Mitarbeitenden und findet effiziente Lösungen für individualisierte Weiterbildungen. 

Du hast noch Fragen zur Personalisierung oder unserer Lernplattform? Kontaktiere uns gerne – wir freuen uns auf deine Nachricht!